谁在工作，谁在流动，社会如何老去——这些看似宏大的问题，正成为每个国家都无法回避的现实课题。青年失业、技能短缺、移民融入、人口老龄化与就业结构变化，不仅关乎经济运行，也深刻影响社会稳定、公共政策与每个人的生活机会。

克劳斯・齐默尔曼（Klaus F. Zimmermann）的学术生涯，正是围绕这些时代命题展开。他是当代劳动经济学、移民经济学与人口经济学领域具有重要国际影响力的代表性学者，也是一位长期推动学术机构建设、国际研究网络与公共政策对话的经济学家。

他现任全球劳工组织（Global Labor Organization, GLO）主席、欧亚商业与经济学会（EBES）主席、波恩大学经济学荣休教授、联合国大学马斯特里赫特经济与社会创新研究所（UNU-MERIT）人口、发展与劳动经济学中心共同主任，并担任《人口经济学杂志》（Journal of Population Economics）与施普林格・自然《劳动、人力资源与人口经济学手册》（Handbook of Labor, Human Resources and Population Economics）主编。

克劳斯・齐默尔曼在CORE Academy—国际科学与人文科学院官网页面

2026年，齐默尔曼正式当选CORE Academy（国际科学与人文科学院）社会科学部Fellow。这一当选不仅是对他数十年学术成就与公共贡献的认可，也为学院在劳动、人口、移民与全球社会转型等重要议题上的研究与合作注入了新的力量。

齐默尔曼1952年12月2日出生于德国格平根，学术起步于德国严谨的经济学训练体系。1978年，他取得曼海姆大学经济学研究生文凭，随后留校担任研究助理。1985年，他在曼海姆大学获得经济学博士学位，1987年取得特许任教资格，完成了德国高校体系中从博士训练到独立任教的关键阶段。

早期职业生涯中，齐默尔曼并没有局限于单一学术环境，而是在欧洲多所重要研究机构中拓展研究视野。他曾任鲁汶天主教大学研究员、柏林社会科学中心高级研究员，并获得德国研究基金会海森堡研究员资格。1989年，他受聘为慕尼黑大学经济理论正教授，同时主持劳动与人口经济学研讨会，逐步形成了以劳动、人口与社会经济变迁为核心的研究方向。

齐默尔曼接受关于德国劳动力市场议题的访谈
图片来源：MeJudice / YouTube，CC BY 3.0

2016年，齐默尔曼结束其在德国劳动研究所的创始所长任期，转向更广阔的国际学术网络建设。他受聘为马斯特里赫特大学荣休教授，并加入联合国大学马斯特里赫特经济与社会创新研究所，担任人口、发展与劳动经济学中心共同主任。2017年，他联合国际学者创立全球劳工组织并出任主席，继续推动劳动经济学研究、青年学者培养与全球政策对话。

在数十年的学术生涯中，齐默尔曼始终没有将自身局限于单一大学教职或单一研究领域。他曾以客座教授身份访问宾夕法尼亚大学、哈佛大学、普林斯顿大学、京都大学等全球多所顶尖高校，并担任柏林自由大学、爱丁堡大学、中国人民大学、暨南大学、上海立信会计金融学院等高校的名誉教授，与中国学术界也保持着长期而密切的联系。由德国本土学术体系出发，他的研究与合作网络逐步延伸至欧洲、亚洲、大洋洲与北美，形成了一张覆盖全球的立体化学术影响力网络，也让劳动、移民与人口这些关乎现代社会命运的议题进入更广阔的国际公共讨论。

齐默尔曼的研究始终围绕一个清晰的核心展开：人在现代社会中如何工作、流动、融合与生活。他的领域涵盖劳动经济学、移民经济学、人口经济学、发展经济学与应用计量经济学，但这些并不是彼此分散的学术标签，而是共同指向就业、移民、老龄化、技能培训和社会保障等真实问题。

移民经济学是他最具代表性的研究方向之一。早在上世纪九十年代，欧洲一体化和跨境人口流动引发大量争议，移民是否会抢走本地就业、加重福利负担、冲击社会稳定，成为各国公共讨论中的敏感议题。齐默尔曼没有停留在情绪化判断上，而是用经济学模型和实证数据回应这些问题。

1995年，他在《经济学展望》（Journal of Economic Perspectives）发表论文“Tackling the European Migration Problems”，系统分析欧洲移民的成因、影响与政策选择。文章指出，移民并不必然带来劳动力市场冲击，在许多情况下，不同技能背景的移民与本地劳动者之间可能形成互补关系。这样的研究帮助欧洲移民政策讨论从恐惧和猜测回到数据、制度与长期影响。

除了研究“人为什么流动”，齐默尔曼也关注“人如何融入”。他与合作者推动了“族裔认同测量”（ethnosizer）方法的发展，将语言、文化联系、社会交往、迁移经历和自我认同等因素转化为可以分析的指标，用来解释移民在就业、收入、创业和社会参与中的差异。这让移民经济学不再只是统计人口流动数量，也开始更深入地理解流动之后人的处境与机会。

在劳动经济学领域，齐默尔曼长期关注青年失业、职业培训、工资决定、就业保护和劳动力市场制度等议题。他关于职业培训的研究强调，教育不能只停留在课堂内部，还应与企业需求、工作经验和社会制度相结合。对于许多面临青年就业压力的国家而言，这一思路具有重要启发。

2019年5月，齐默尔曼以全球劳工组织主席、欧亚商业与经济学会主席身份出席在罗马尼亚布拉索夫举行的 ISEG 学术会议

他也是较早探索数字数据在劳动经济学中应用的学者之一。2009年，他与合作者发表“Google Econometrics and Unemployment Forecasting”，提出利用互联网搜索数据预测失业率变化。传统就业统计往往存在时间滞后，而搜索数据能够更快捕捉人们寻找工作、关注失业信息的行为变化。这一研究在当时具有很强的前瞻性，也预示了后来大数据和实时经济监测在公共政策中的广泛应用。

人口经济学是齐默尔曼长期深耕的另一重要领域。他关注人口结构变化对经济增长、社会保障和公共财政的长期影响。面对欧洲普遍存在的人口老龄化、劳动力短缺和养老金压力，他的研究提醒人们：人口流动不只是移民治理问题，也可能是维持经济活力、缓解老龄化压力的重要政策工具。

人口流动概念图

近年来，齐默尔曼还通过主编施普林格・自然《劳动、人力资源与人口经济学手册》（Handbook of Labor, Human Resources and Population Economics），推动劳动经济学、人口经济学、健康经济学与公共政策研究的交叉整合。肥胖、公共健康、教育、家庭、劳动生产率和社会福利等议题，都被纳入更广阔的人口经济学视野之中。

正因如此，齐默尔曼的学术贡献并不只是发表大量论文，而是在于他持续把经济学带回真实世界。他研究的不是抽象数字背后的冷冰冰模型，而是劳动者、移民、年轻人、老年人和家庭在社会变迁中的真实处境。通过严谨的实证研究和持续的政策参与，他让经济学成为理解现代社会问题、修正公共偏见、推动理性治理的重要工具。

几十年来，齐默尔曼教授的学术影响力并不局限于论文发表，而是贯穿于研究、机构建设、学术出版与公共政策参与等多个层面。他在劳动经济学、移民经济学与人口经济学领域持续产出重要研究，也通过研究机构、国际组织、学术期刊和政策平台，将这些议题带入更广阔的全球讨论。

齐默尔曼教授迄今已出版或主编约53本学术著作，并发表大量同行评议论文、论文集章节、政策研究和公共评论。其研究成果曾发表于《经济学展望》（Journal of Economic Perspectives）、《美国经济评论》（American Economic Review）、《计量经济学》（Econometrica）、《政治经济学杂志》（Journal of Political Economy）、《欧洲经济评论》（European Economic Review）等国际重要期刊。截至2026年6月，齐默尔曼教授的Google Scholar总引用次数已超过31,000次，h-index达到93，显示出其研究成果在国际学界的持续影响力。

在国际学术荣誉方面，齐默尔曼教授长期受到欧洲及全球学界的高度认可。他先后获得加拿大艺术委员会杰出约翰・G・迪芬贝克奖、欧洲投资银行杰出贡献奖、洛克菲勒基金会政策研究员资格、澳大利亚杰出研究学者奖、国际经济学会研究员奖等多项重要荣誉。

因其卓越贡献，齐默尔曼教授先后当选德国国家科学院院士，并自2023年起担任该院理事，同时担任该院经济学与经验社会科学部主席。此外，他还是欧洲科学院院士、地区科学学院院士、欧洲经济学会会士和国际经济学会会士。对于一位社会科学学者而言，这些荣誉共同说明：他的影响力不仅存在于论文和著作之中，也深深嵌入了欧洲及全球学术共同体的制度性认可之中。

齐默尔曼教授的另一项重要贡献，是持续建设能够影响学科发展的学术平台。他创立并长期领导德国劳动研究所，将其发展为全球劳动经济学与就业政策研究的重要平台。2017年，他又联合国际学者创立全球劳工组织，进一步推动劳动经济学研究的国际合作、青年学者培养和政策知识传播。这些平台不仅产生了大量学术成果，也为不同国家和地区的研究者建立了持续对话与合作的空间。

在学术出版领域，齐默尔曼同样有着里程碑式的贡献。他在1987年创办《人口经济学杂志》（Journal of Population Economics）并担任主编至今，近四十年时间里将这本期刊从初创刊物打造为人口经济学与劳动经济学交叉领域的顶尖期刊。2026年该期刊在澳大利亚商学院院长理事会期刊质量排名中获评A级，这是商学与经济学期刊的最高评级。根据2024年数据，该期刊在Scopus人口学领域140种期刊中排名第二，位列全球所有经济学期刊前10%，2025年全年下载量超过60万次，投稿量超过1200篇。此外他还担任施普林格・自然《劳动、人力资源与人口经济学手册》主编，系统梳理该领域的知识体系，推动学科的系统化发展。凭借在学术出版领域的长期贡献，他连续两年获得施普林格・自然杰出编辑奖。

齐默尔曼长期参与全球公共政策讨论。他不仅为多国政府、欧盟委员会、世界银行等机构提供劳动与移民领域的专业咨询，还持续通过媒体向公众传播专业观点，累计发表媒体评论超过540篇。他参与过欧盟债券政策、糖税政策、移民治理等多个重要公共议题的讨论，以严谨的学术视角为公共政策辩论提供理性支撑。他的研究始终坚持循证立场，既不迎合民粹观点，也不脱离现实条件，在政策界与产业界都拥有很高的公信力。

齐默尔曼教授的学术生涯，展现了一位杰出经济学家的多重价值。他既在专业领域深耕数十年，产出经得起时间检验的学术成果；也主动承担学术共同体的责任，创办机构、建设平台、培育青年学者、推动知识传播；更重要的是，他始终把经济学带回真实世界，让劳动、移民、人口与社会政策这些关乎普通人生活的问题，进入更严谨、更理性、更具公共责任感的讨论之中。

齐默尔曼教授当选CORE Academy社会科学部Fellow，是学院社会科学领域的重要拓展。劳动市场变革、人口结构转型、移民融合、青年发展与循证公共政策，都是当今世界必须共同面对的深层议题。他的加入，将为CORE Academy在这些方向上的学术研究、国际交流与公共知识建设带来重要支撑，也进一步拓展学院在全球社会科学领域的学术视野与合作网络。

对于CORE Academy而言，这不仅是一位杰出经济学家的加入，也是一种面向现实世界、面向人类共同未来的知识力量的汇入。未来，学院期待与齐默尔曼教授及其全球学术网络一道，继续推动科学、人文与公共善之间的深度对话，在劳动、人口与社会转型的全球性挑战中贡献更具证据基础、更有国际视野，也更关怀人的学术智慧。